Тип вакансииОткрытая
ОпытОт 1 года до 3 лет
Тип занятостиПолный день Полная занятость
СпециализацииУправление персоналом, тренинги - Рекрутмент
Управление персоналом, тренинги - Управление персоналом
Управление персоналом, тренинги - Учет кадров
Управление персоналом, тренинги - Развитие персонала
ОписаниеОбязанности:
  • Подбор, оценка и адаптация персонала;
  • Ведение кадрового делопроизводства;
  • Расчет заработной платы;
  • Ведения договоров с поставщиками в области ответственности HR и административного / хозяйственного обеспечения;
  • Разработка и внедрение внутренних политик и процедур;
  • Координация подписания договоров аренды;
  • Комплексное управление автопарком.
Требования:
  • Высшее образование; желательно наличие дополнительного профильного образования;
  • Знание английского языка не ниже уровня Upper Intermediate
  • Знание Трудового кодекса РК;
  • Наличие твердых знаний и опыта применения HR-инструментов на практике внутри компании;
  • Опыт в подборе персонала среднего и высшего звена (внутри компании);
  • Опыт разработки и внедрения в компании программ адаптации, оценки и мотивации персонала, а также программ по развитию корпоративной культуры.
Условия:
  • Медицинская страховка;
  • Компенсация питания;
  • Корпоративная связь.

Откликнуться на вакансию Все вакансии
×