Тип вакансииОткрытая
ОпытОт 3 до 6 лет
Тип занятостиПолный день Полная занятость
СпециализацииУправление персоналом, тренинги - Компенсации и льготы
Управление персоналом, тренинги - Тренинги
Управление персоналом, тренинги - Развитие персонала
Управление персоналом, тренинги - Начальный уровень, Мало опыта
Описание

Позиция с локацией в г. Санкт-Петербург

Обязанности:

  • Участие в проекте C&B направления (грейдинг по Hay Group) в периметре Компании;
  • Участие в работе Оценочных комитетов;
  • Участие в процессе калибровки должностей;
  • Участие в разработке зарплатного диапазона;
  • Кросс-функциональное взаимодействие C&B Блоков и Дочерних обществ Компании, задействованных в проекте;
  • Подготовка аналитических и презентационных материалов по вопросам проекта.


Требования:

  • Высшее образование (Управление персоналом / экономическое/ социологическое/ математическое);
  • Наличие специальных сертификатов по оценке должностей по методологии Hay Group, Strata PwC, IPE Mercer (будет преимуществом);
  • Опыт участия в проектах по построению системы грейдов, изменению системы оплаты труда (будет преимуществом);
  • Коммуникационные навыки на высоком уровне;
  • Системность;
  • Навыки убеждения и способность к диалогу с целью отстаивания определенной позиции;
  • Способность работать в условиях многозадачности.

Условия:

  • Обсуждаются с успешными кандидатами;
  • Готовность к переезду в г. Санкт-Петербург (при локации в другом регионе).

Откликнуться на вакансию Все вакансии
×