Тип вакансииОткрытая
ОпытОт 3 до 6 лет
Тип занятостиПолный день Полная занятость
СпециализацииУправление персоналом, тренинги - Управление персоналом
Управление персоналом, тренинги - Тренинги
Государственная служба, некоммерческие организации - Другое
Высший менеджмент - Администрирование
Описание

Требования:

  • Знания и опыт производственного/офисного процессов предприятия (на уровне не ниже руководителя подразделения: производственного, сбытового, снабжающего);
  • Знания основ проектного управления: этапы, роли участников, источники получения информации, оценка результатов проекта;
  • Знания целей и философии бережливого производства;
  • Способность проведения оценки объемов, качества и ресурсов, необходимых для реализации проекта;
  • Умение инициировать открытие новых проектов по бережливому производству на предприятиях, их методологическая и практическая поддержка, мониторинг достижения результата;
  • Умение мыслить целостно, «глобальными связями»;
  • Владение методами стратегического и тактического планирования (SWOT-анализ, сценарное планирование и др.) и управления рисками;
  • Навыки формирования гипотезы на этапе анализа проблемной ситуации;
  • Навыки сбора, структурирование и анализ разнородных данных (интервью, анкетирование и т.д.);
  • Навыки решения стратегических и тактических задач стратегическое мышление (системность, планомерность);
  • Навыки формирования целеполагания - умение выделять и формулировать цели, расставлять приоритеты
  • Высшее образование. Степень специалиста/магистра по направлениям: инженерно-техническое/финансово-экономическое
  • Дополнительное: управление изменениями, экономика, бережливое производство.
  • Стаж работы на уровне линейного руководителя не менее 5 лет, руководителя подразделения не менее 3 лет на производственных предприятиях численностью от 500 человек;
  • Реализованные проекты в области повышения производительности труда;
  • Опыт взаимодействия со структурами органов государственной власти;
  • Опыт руководства проектами по улучшению процессов.

Обязанности:

  • Руководство Региональным центром компетенций в сфере производительности труда в ЯНАО
  • Вовлечение предприятий в национальный проект;
  • Реализация мероприятий национального проекта на предприятиях-участниках национального проекта;
  • Реализация проектов по оптимизации потоков и процессов на предприятиях-участниках национального проекта;
  • Выявление и тиражирование лучших практик по повышению производительности труда;
  • Анализ текущего состояния производства, выявление резервов повышения производительности труда, оборудования и материалов; повышение эффективности производства в регионе в целом;
  • Координация действий рабочей группы предприятия по разработке мероприятий по повышению производительности труда;
  • Организация и проведение тренингов по инструментам бережливого производства;
  • Практическое обучение рабочей группы навыкам реализации проектов и внедрению инструментов бережливого производства;
  • Инициирование открытия новых проектов на предприятиях, их методологическая и практическая поддержка, мониторинг достижения результата;
  • Оказание методической поддержки органам местного самоуправления в автономном округе в пределах своей компетенции;
  • Организация оперативного руководства производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Фонда;
  • Организация ведения бухгалтерского и налогового учета, статистической отчетности в Фонде;
  • Обеспечение полного и своевременного исчисления и уплаты налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;
  • Организация выполнения решений Совета Фонда и Попечительского совета Фонда;
  • Своевременное составление, изменение финансового плана Фонда и организация выполнения показателей финансового плана Фонда;
  • Планирование работы Фонда, в т.ч. представление предложений по основным направлениям развития Фонда, расходованию его средств, использованию имущества;
  • Целевое и эффективное использование денежных средств Фонда и иного имущества, находящегося на балансе Фонда;
  • Своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Фонда;
  • Модерирование встреч по обмену опытом между представителями предприятий региона;
  • Управление отчетной деятельностью Фонда.

Условия:

  • Арендное жилье;
  • Социальный пакет;
  • Ненормированный рабочий день;
  • Достойная зарплата;
  • Непосредственное руководство: по стратегическим вопросам – заместитель Губернатора ЯНАО; по тактическим вопросам - директор департамента экономики ЯНАО;
  • В подчинении 9 сотрудников (офис в г. Салехард – 3 чел., дистанционный формат в г. Муравленко – 4 чел., г. Новый Уренгой – 2 чел.)
  • Характер работы - разъездной, командировки на предприятия ЯНАО (до 80% рабочего времени)

Откликнуться на вакансию Все вакансии
×