Тип вакансииОткрытая
ОпытОт 1 года до 3 лет
Тип занятостиПолный день Полная занятость
СпециализацииУправление персоналом, тренинги - Рекрутмент
Описание

Компания «Купе» предлагает кандидатам уникальную возможность профессиональной реализации в сфере подбора персонала!

Обязанности Менеджера по подбору персонала:

  1. Активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии (менеджеры по продажам, продавцы-консультанты, линейный персонал, рабочие специальности) в том числе удаленный для филиальной сети.
  2. Создание потока соискателей.
  3. Проведение собеседований с кандидатами.
  4. Оценка компетенций кандидатов (интервью по компетенциям, тестирование).
  5. Ведение базы кандидатов E-Staff.
  6. Работа с соцсетями, развитие HR-бренда
  7. Работа с ВУЗами.
  8. Мониторинг рынка труда и заработных плат.
  9. Работа по первичной адаптации принятых на работу сотрудников.
  10. Участие в организации корпоративных мероприятий.
  11. Участие в проектах отдела персонала.
  12. Ведение кадрового делопроизводства частично.
  13. Ведение отчетности.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт в HR службах от 2-х лет.
  • опыт подбора персонала обязателен.
  • Желание развиваться в сфере управления персоналом.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Маркетинговое мышление, опыт работы в соцсетях
  • Коммуникабельность, активность, стрессоустойчивость, энергичность, позитивность, ответственность, ориентация на результат.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Место работы: В.Пышма, ул.Осипенко
  • Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, сб.-вс. - выходные.
  • Комфортные условия труда, дружный и сплоченный коллектив.
  • Мебель по очень льготным ценам

Откликнуться на вакансию Все вакансии
×