Тип вакансииОткрытая
ОпытОт 3 до 6 лет
Тип занятостиПолный день Полная занятость
СпециализацииУправление персоналом, тренинги - Компенсации и льготы
Управление персоналом, тренинги - Управление персоналом
Управление персоналом, тренинги - Учет кадров
Управление персоналом, тренинги - Развитие персонала
ОписаниеОбязанности:
  • Управление человеческими ресурсами в рамках следующих направлений:
  1. Подбор персонала (подготовка ИКП, согласование кандидата-лидера, инициация ротации персонала);
  2. Администрирование трудовых отношений (консультирование работников по вопросам применения и соблюдения действующего законодательства РФ в сфере трудовых отношений, организация процесса перевода и увольнения работников, внесение изменений в трудовые договора и т.д.);

  3. Управление вознаграждением (организация процесса премирования, формирование предложений по пересмотру в соответствии с доведенными профильным отделом ГО условиями, согласование с исполнительным директором представительства и т.д.);

  4. Оценка деятельности и потенциала (контроль и координация процесса оценки персонала, оценка и предоставление обратной связи подчиненным работникам);

  5. Инициирование и внесение изменений в орг структуру и штатное расписание;

  6. Планирование и контроль затрат на персонал (план-факторный анализ (численность и затраты): факт/план/прогноз, подготовка презентационных материалов и внутренняя защита по Представительству).

Требования:
  • Высшее профессиональное образование;
  • Программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации;
  • Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
  • Знание ТК РФ, экономики труда;
  • Аналитический склад ума;
  • Уверенный пользователь 1С, MS Office.
Условия:
  • Официальное оформление в ДО "ПАО Газпромнефть" - "Газпромнефть-Аэро";
  • Уровень вознаграждения будет обсуждаться с успешными кандидатами после интервью.

Откликнуться на вакансию Все вакансии
×