Тип вакансииОткрытая
ОпытОт 1 года до 3 лет
Тип занятостиПолный день Полная занятость
СпециализацииУправление персоналом, тренинги - Управление персоналом
Описание

Обязанности:

  • Сопровождение и развитие команды магазина, выявление талантов и развитие потенциала сотрудников;

  • Планирование потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала;

  • Организация интеграции в торговом центре новых работников компании;

  • Планирование обучения персонала магазина;

  • Планирование и реализация действий по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина;

  • Организация оценки сотрудников магазина;

  • Консультировать руководителей и работников магазина по вопросам трудового законодательства; социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала;

  • Создавать благоприятные условия для сотрудников

Требования:

  • Успешный опыт управления командой;

  • Опыт HR проектов;

  • Структурированность, нацеленность на результат;

  • Готовность к интенсивной работе/стрессоустойчивость, организаторские способности;

  • Готовность брать на себя ответственность;

  • Ориентация на команду;

  • Желание развиваться и делать компанию лучше;

  • Обладает лидерскими качествами и мощным позитивным зарядом

Условия:

  • Интересную работу в крупной, стабильно развивающейся французской компании;

  • Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании;

  • Интересные, амбициозные задачи;

  • Корпоративное обучение, индивидуальный план развития;

  • Командировки для обмена опытом, проекты на уровне компании;

  • Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании;

  • Конкурентная официальная заработная плата (обсуждается на собеседовании).


Откликнуться на вакансию Все вакансии
×