Тип вакансииОткрытая
ОпытОт 1 года до 3 лет
Тип занятостиПолный день Частичная занятость
СпециализацииУправление персоналом, тренинги - Рекрутмент
Описание

Менеджер по подбору персонала

Наша компания занимается поставкой и сопровождением программного обеспечения .

Требуется специалист по подбору и работе с персоналом (возможно как совмещение/подработка/гибкий график).

Основная задача - формирование качественного отдела продаж и поддержание кадрового резерва компании.

Обязанности:

  • Комплектование штата компании;
  • Активный поиск и привлечение кандидатов с использованием различных источников;
  • Подбор резюме, анкетирование, проведение собеседований по телефону и лично;
  • Оценка соответствия профилю вакансии по резюме‚ в ходе телефонного и очного интервью;
  • Представление кандидатов и резюме руководителю с комментариями;
  • Подготовка ежемесячных отчетов о подборе персонала;


Требования:

  • Опыт работы на аналогичной должности ОБЯЗАТЕЛЕН!!!!
  • Умение правильно донести информацию о вакансии до кандидата;
  • Знание путей поиска персонала, форм отбора персонала;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Умение работать в режиме многозадачности и универсальности;
  • Коммуникабельность, трудолюбие, аккуратность;
  • Внимательность, целеустремленность, инициативность, ответственность.


Условия:

  • Допускается совмещение с другой основной работой, гибких график, так и полный рабочий день;
  • Оплата сотовой связи и ГСМ;
  • Заработная плата по договоренности (по результатам собеседования)

Откликнуться на вакансию Все вакансии
×