Тип вакансииОткрытая
ОпытОт 1 года до 3 лет
Тип занятостиПолный день Полная занятость
СпециализацииАдминистративный персонал - Делопроизводство
Управление персоналом, тренинги - Управление персоналом
Управление персоналом, тренинги - Учет кадров
Описание

Обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства (550-600 чел.);
  • Формирование личных дел работников;
  • Ведение личного и количественного учета работников;
  • Ведение штатного расписания;
  • Ведение и учет трудовых книжек;
  • Ведение учета предоставления отпусков;
  • Оформление листков нетрудоспособности, протоколов ФСС и определение страхового стажа;
  • Ведение табеля учета рабочего времени;
  • Организация открытия зарплатных карточек сотрудникам компании;
  • Выполнение задач по распоряжению руководителя по HR проектам.

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет;
  • Высшее образование;
  • Знания КЗоТ и кадрового делопроизводства, закона об отпусках, этики делового общения, порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек;
  • Навыки формирования отчетности;
  • Коммуникабельность, открытость, инициативность, ответственность, умение выстраивать отношения и эффективно взаимодействовать с разными людьми и характерами;
  • Желание учится и развиваться, аналитический склад ума, умение работать с большим объемом информации в команде;
  • Английский - elementary, pre-intermediate.
  • Навыки работы в 1C ЗУП: 8.3, 1С:Документооборот (не обязательно), Excel, Word.

Условия:

  • График работы стандартный, 40 часовая рабочая неделя;
  • Официальное оформление трудоустройства и выплаты заработной платы;
  • Медицинское страхование;
  • Достойный уровень оплаты труда.

Откликнуться на вакансию Все вакансии
×