Тип вакансииОткрытая
ОпытОт 3 до 6 лет
Тип занятостиПолный день Полная занятость
СпециализацииУправление персоналом, тренинги - Рекрутмент
Управление персоналом, тренинги - Управление персоналом
Управление персоналом, тренинги - Тренинги
Управление персоналом, тренинги - Развитие персонала
ОписаниеОбязанности:
  • Выявление потребности бизнеса в развитии, обучении, формировании кадрового резерва, оценке персонала;
  • Организация процесса адаптации;
  • Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение эффективности наставничества;
  • Составление и координация планов проведения оценки, обучения и развития;
  • Организация сбора и формирование отчетности аналитических материалов;
  • Управление командой сотрудников отдела.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Знание современных походов в области управления персонала, обучения и оценки;
  • Владение различными обучающими форматами, методами фасилитации;
  • Личный опыт проведения и составления тренинговых и обучающих программ;
  • Опыт проведения тренингов и оценочных мероприятий от 3 лет;
  • Опыт управления функциональными подчиненными.
Условия:
  • Конкурентоспособная заработная плата, оклад + годовая премия;
  • Расширенный соц. пакет;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.

Откликнуться на вакансию Все вакансии
×