Тип вакансииОткрытая
ЗарплатаОт 30000 До 35000 (RUR)
Место работы и/или собеседованияБарнаул, Южный проезд, 14Б
ОпытОт 1 года до 3 лет
Тип занятостиПолный день Полная занятость
СпециализацииУправление персоналом, тренинги - Управление персоналом
Управление персоналом, тренинги - Развитие персонала
Описание

Вы творческий, активный, позитивный и системный HR? Любите людей? Имеете высокие организаторские способности? Готовы работать сразу над несколькими проектами?

Интересуетесь новыми трендами в HR-сфере?

Мы Вас ждем в нашей дружной команде!

Предстоит решать следующие блоки задач:

  1. Внедрять комплексную систему оценки персонала и взаимосвязанные с ней системы развития и стимулирования
  2. Работать над развитием и поддержанием корпоративной культуры внутри Компании.
  3. Делать нашу Компанию известной, формируя привлекательный имидж на рынке труда.

Для достижения поставленных задач необходимо выполнять следующее:

  • Разрабатывать системы, методики оценки персонала и обеспечивать их внедрение (программа кадровый резерв, регулярная оценка)
  • Проводить диагностику корпоративной культуры, изучать и анализировать HR-метрики
  • Разрабатывать и реализовывать проекты по поддержанию, развитию корпоративной культуры Компании в целом.
  • Поддерживать сложившиеся традиции Компании и вносить новые, направленные на создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе.
  • Организовывать и проводить корпоративные мероприятия, в т.ч. регулярные спортивные турниры Компании.
  • Разрабатывать и внедрять мотивационные и профессиональные конкурсы для персонала, мероприятия, направленные на командообразование.
  • Осуществлять создание, сбор информации, верстку и редактирование корпоративных СМИ Компании.
  • Курировать PR-направление: работать со СМИ, администрацией города/края в части имиджевых проектов, интересных для Компании.

Для реализации вышеперечисленных мероприятий Вам поможет:

  • Высшее образование (специальности: управление персоналом, журналистика, реклама и PR, маркетинг, связи с общественностью, event-менеджмент).
  • Опыт работы в сфере управления персоналом. Важно общее понимание таких процессов как: оценка, обучение, развитие, адаптация, мотивация и вовлеченность персонала.
  • Опыт работы в сфере организации и проведения мероприятий, направленных на внутренний и внешний HR-бренд Компании.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Отличные коммуникативные навыки, умение вовлекать и вдохновлять («зажигать») людей.
  • Наличие аналитических способностей и навыков работы с большим объемом информации.
  • Системность и структурированность в работе, внимание к мелочам и деталям, умение выделить главное.
  • Креативность и творческий подход в работе, умение работать как в команде, так и самостоятельно.
  • Отличные навыки работы в Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), желательно знание Photoshop/CorelDraw/InDesing.
  • Умение работать с техникой (офисная оргтехника, фото/видеоаппаратура).

Условия, которые мы готовы предоставить прямо сейчас

(остальное по согласованию):

  • Работа в крупной Компании, лидере рынка в своем сегменте.
  • Постоянный поток интересных задач и проектов.
  • Возможность самореализации и постоянная поддержка результативных инициатив.
  • Комфортные условия труда, быстрое принятие решений «здесь и сейчас».
  • Лояльное и вовлеченное во все процессы руководство Компании.
  • Официальное трудоустройство, стабильность выплат.
  • График работы 5/2 (8-17).

МЫ ЛЮБИМ СВОЙ ПРОДУКТ И КОМПАНИЮ.
Мы любим свою работу и делаем ее хорошо, совершенствуя продукт и Компанию.

В Компании работает более 300 сотрудников, присоединяйся к нашей команде!


Откликнуться на вакансию Все вакансии
×