Тип вакансииОткрытая
ОпытОт 1 года до 3 лет
Тип занятостиПолный день Полная занятость
СпециализацииУправление персоналом, тренинги - Рекрутмент
Управление персоналом, тренинги - Управление персоналом
Управление персоналом, тренинги - Развитие персонала
Описание

Динамично-развивающаяся розничная сеть одежды и аксессуаров премиум класса, приглашает на работу HR-менеджера!

Обязанности:

  • осуществление своевременного и качественного подбора персонала на ключевые позиции собственной розницы согласно установленной процедуре отбора и профилям компетенций;
  • контроль качества отбора кандидатов на рядовые позиции в магазинах;
  • участие в разработке, корректировке и внедрении стандартов по систематизации и оптимизации процесса подбора внешних кандидатов;
  • контроль сроков и качества адаптации и обучения принятых сотрудников;
  • создание и ведение отчетности по набору и адаптации персонала в соответствии с установленными KPI;
  • организация и участие в проведении оценочных собеседований и центров оценки для сотрудников;
  • участие в разработке и создании обучающих материалов для сотрудников, контроль обученности персонала, предоставление обратной связи руководителям, ведение и анализ отчетности по обучению.
Требования:
  • высшее образование;
  • опыт работы в HR / рекрутменте от 2 лет, желательно в рознице или HoReCa;
  • практика разработки HR-активностей; опыт в создании и проведении обучающих мероприятий;
  • готовность к работе в режиме многозадачности и посещению магазинов в Петербурге на регулярной основе;
  • личная ответственность и организованность.
Условия:
  • динамичную работу в команде увлеченных профессионалов;
  • развитие компетенций в соответствии с профилем, утвержденным в Компании;
  • скидки на продукцию до 30%;
  • белую заработную плату;
  • официальное оформление по ТК РФ, полный соц.пакет + ДМС;
  • график работы 5/2, выходные суббота, воскресенье.

Откликнуться на вакансию Все вакансии
×