Тип вакансииОткрытая
ЗарплатаОт 100000 (RUR)
ОпытОт 3 до 6 лет
Тип занятостиПолный день Полная занятость
СпециализацииПродажи - Услуги для населения
Продажи - Медицина, Фармацевтика
Продажи - Прямые продажи
Продажи - Управление продажами
Продажи - Торговые сети
Туризм, гостиницы, рестораны - Продажа туристических услуг
Описание

Zамания - это амбициозный и добрый проект. Про детей, звонкий смех и приключения!

Семейные парки приключений Zaмания - это необычные пространства в торгово-развлекательных центрах, где дети и взрослые весело проводят время. Наши парки могут быть разных размеров – от 2 000 до 4 000 кв. метров и вмещают в себя три ключевых компонента:

• Место для активных игр – батуты, скалодром, тарзанка, лабиринт, тюбинг и другие игровые элементы.

• Семейное кафе – место для маленьких гурманов и их родителей.

• Площадку для творческих мастер-классов и место для встреч с экспертами в области развития и воспитания детей и др.

Все три компонента объединены в единую среду, которая обыгрывается в определенной тематике, например, космические приключения или различные волшебные миры.

Быть в нашей команде означает - присоединиться к единомышленникам, которые понимают, что дети меняют нашу жизнь навсегда. Для нас очень важна среда, в которую погружаются юные мечтатели - дух приключений и соревнований наполняют наши центры. Создание именно такой среды является для нас ключевой задачей.

Мы динамично развиваем направление продаж, и нам в Команду нужен опытный Супервайзер, задачами которого будут:

  1. Управлять командой менеджеров по продажам на своей территории (4-5 парков - 12-15 менеджеров по продажам)
  2. Выполнять и перевыполнять KPI: выручка, средний чек, конверсия, NPS, план продаж высокомаржинальных продуктов, возвратность Гостей на банкеты
  3. Контролировать исполнение стандартов обслуживания менеджеров по продажам
  4. Активно работать с менеджерами по продажам: проводить собеседования, организация их работы, планирование и контроль выполнения KPI, обучение и аттестация, мотивация
  5. Анализировать целевую аудиторию, анализировать конкурентов, разрабатывать и инициировать запуск новых продуктов
  6. Предлагать идеи по доработке и развитию CRM Битрикс 24. Контролировать работу менеджеров по продажам в CRM, своевременное выполнение плановых задач по заказам
  7. Контролировать качество работы с Гостями, повышать уровень клиентского сервиса
  8. Расширять клиентскую базу: разработать и внедрить стратегию привлечения, развития и удержания Гостей
  9. Разработать, внедрить и контролировать исполнение скриптов продаж, продаж на каждому этапе воронки
  10. Организовать внутреннее обучение менеджеров отдела продаж (тренинги, мозговые штурмы, разбор книг / видео / материалов по продажам, работе с возражениями, и т.д.)
  11. Создать и вести «Онлайн-книгу Менеджера по продажам»
  12. Организовывать мотивационные мероприятия в отделе продаж: ежемесячные / квартальные / полугодовые конкурсы, соревнования
  13. ВАЖНО: работа в "полях", непосредственно в наших прекрасных парках Zамания )

Профессиональные качества, которые помогут выполнять работу максимально эффективно:

  1. Высокие коммуникативные способности
  2. Знает, как выстраивать работу профессиональной продающей команды Менеджеров по продажам
  3. Умеет качественно набирать, адаптировать, обучать, мотивировать и контролировать настоящих "продажников"
  4. Знает, как работать с CRM (Битрикс 24 - существенное преимущество)
  5. Профессионально владеет навыками построения качественного сервиса
  6. Четко понимает все основные показатели KPI, цели сотрудников, задачи бизнеса
  7. Имеет высокую эмоциональную устойчивость
  8. Имеет представление и хочет быть экспертом в нашем бизнесе и HoReCa
  9. Отлично знает и использует инструменты по увеличению продаж, инициирует внедрение новых инструментов
  10. Имеет необходимые аналитические навыки для разработки, анализа и контроля KPI

Самому лучшему супервайзеру мы предлагаем:

  1. Возможности для профессиональной самореализации – мы предоставляем достаточную свободу действий, чтобы вы все сделали правильно
  2. Достойный уровень вознаграждения (обсуждается на собеседовании): оклад 60 000 + KPI от показателей продаж
  3. Комфортный офис в шаговой доступности от м. Савеловская/м. Дмитровская (буквально 7 мин пешком)
  4. Безлимитное посещение парков Zамания с детьми
  5. Корпоративные скидки на вкуснейшее меню кафе
  6. Компенсация проезда (ГСМ или общественный транспорт)
  7. Компенсация мобильной связи
  8. Работа в открытой, профессиональной, позитивной команде
  9. Все возможности для роста и развития
  10. Социальные гарантии: оформление по ТК РФ (оплата отпусков, больничных)

Откликнуться на вакансию Все вакансии
×