Тип вакансииОткрытая
ЗарплатаОт 40000 (RUR)
Место работы и/или собеседованияКомсомольск-на-Амуре, проспект Мира, 11к3
ОпытОт 1 года до 3 лет
Тип занятостиПолный день Полная занятость
СпециализацииУправление персоналом, тренинги - Рекрутмент
Управление персоналом, тренинги - Развитие персонала
Описание

Обязанности:

  • Активный исходящий поиск персонала (преимущественно отдел продаж)

  • Ежедневное проведение интервью (в офисе и телефонные)

  • Мониторинг рынка труда.

  • Адаптация персонала, диагностика обратной связи от сотрудников

  • Оценка персонала, тестирования, система грейдов.

  • Размещение информации о вакансиях в СМИ;

  • В взаимодействие с кадровыми агентствами, агентствами по трудоустройству, службой занятости; участие в молодежных мероприятиях, работа с ВУЗами.

  • Сопровождение кандидата на всех этапах отбора, предоставление достоверной информации о вакансии, компании, уровне заработной платы, передача корректной обратной связи;

  • Подготовка отчетов, в том числе мониторинг рынка труда;

Требования:

  • Опыт подбора менеджеров активных продаж или продавцов не менее 3-х лет;

  • Высокая активность и работоспособность:

  • Выработка самостоятельных решений:

  • Хорошие коммуникативные навыки;

  • Презентабельность

  • Нацеленность на результат.

  • Опыт массового подбора персонала (10 - 20 вакансий в месяц)

  • Знание технологий поиска и подбора персонала;

  • Наличие опыта взаимодействия с кадровыми агентствами, службой занятости и т.д.

  • Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала;

  • Навыки телефонных переговоров с кандидатами, умение грамотно презентовать вакансию и компанию;

  • Навыки оценки кандидатов на соответствие требований вакансии и компании;

  • Уверенный пользователь ПК. Отличные навыки работы в программах Word, Excel, PowerPoint, Outlook,

Ожидаемый от Вас результат:

  • В сроки закрыты вакансии в компании.

  • Создан и быстро обработан поток обращений нужных кандидатов.

  • Наняты сотрудники в компанию, близкие к идеальному портрету по установленным критериям.

Для этого может пригодиться:

- Знание теории и практики подбора персонала;
- Успешный опыт работы в аналогичной должности;
- Полученные в прошлом результаты, в виде, крепкой устойчивой, дружелюбной команды.
- Умение получать нужный результат даже под воздействием стресса, организовать процесс, постоянный профессиональный рост и обучение, умение работать в условиях многозадачности и с большим объемом информации.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;

  • 5-дневная рабочая неделя, с 9-00 до 18-00;

  • Возможность управлять своим доходом оклад + премия за результат

  • Условия обсуждаются в ходе собеседования.

  • Рост внутри компании, расширение функционала.

  • Работа в молодой команде

  • Стабильная Международная компания, с комфортным офисом.


Откликнуться на вакансию Все вакансии
×