Тип вакансииОткрытая
ОпытОт 1 года до 3 лет
Тип занятостиПолный день Полная занятость
СпециализацииУправление персоналом, тренинги - Учет кадров
ОписаниеОбязанности:
  • Осуществляет учет личного состава филиала, его подразделений, оформляет установленную документацию по кадрам.
  • Ведет работу по предоставлению социальных гарантий, льгот и компенсаций работникам филиала.
  • Осуществляет оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами вышестоящих органов, Предприятия.
  • Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
  • Ведет записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
  • Оформляет больничные листы на всех работающих.
  • Осуществляет формирование личных дел работников почтамта .
  • Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
  • Контролирует состояние трудовой дисциплины в подразделениях филиала и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка.
  • Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и общественного порядка и контролирует своевременность принятия соответствующих мер администрацией, трудовыми коллективами.
  • Ведет военно- учетную работу, бронирование сотрудников почтамта и обеспечивает хранение бланков строгой отчетности.
  • Обеспечивает сохранность сформированных дел и проходящих документов. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив Филиала на ответственное хранение.
  • Обеспечивает составление установленной отчетности по работе с кадрами.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Ведущий специалист должен знать:
    • законодательные и нормативные правовые акты, локальные нормативные акты Предприятия в области по кадровым вопросам;
    • трудовое законодательство РФ;
    • профиль, специализацию, особенности структуры Предприятия, Филиала, стратегию и перспективы его развития;
    • порядок оформления, ведения и хранения документации в области учета личного состава и кадрового делопроизводства;
    • порядок военно- учетной работы;
    • организацию прохождения гражданской альтернативной службы в филиале;
    • порядок составления установленной отчетности;
    • возможности использования современных информационных технологий в области учета личного состава и кадрового делопроизводства;
    • методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;
    • этику делового общения;
  • Ведущий специалист должен обладать следующими деловыми качествами:
    • способностью самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции;
    • умением координировать деятельность с другими структурными подразделениями Предприятия/Филиала;
    • ответственностью и пунктуальностью, быть коммуникабельным.
Условия:
  • Оформление в соответствии с законодательством РФ
  • Пятидневная рабочая неделя
  • Социальные гарантии и льготы: ДМС, страхование жизни, страхование выезжающего за рубеж, возможность участия в программе негосударственного пенсионного обеспечения
  • З/пл 15000 + 75% полугодовая премия
  • Полный рабочий день
  • На территории работодателя.

Откликнуться на вакансию Все вакансии
×