Тип вакансииОткрытая
Место работы и/или собеседованияпосёлок городского типа Медведево, Железнодорожная улица, 11
ОпытОт 3 до 6 лет
Тип занятостиПолный день Полная занятость
СпециализацииУправление персоналом, тренинги - Управление персоналом
Управление персоналом, тренинги - Развитие персонала
Высший менеджмент - Управление персоналом, Тренинги
Описание

Общероссийская дверная биржа «Цитадель» - бессменный лидер на рынке входных металлических дверей на территории России и стран СНГ.

За 13 лет успешной работы мы расширили географию присутствия и открыли 18 филиалов и представительств в крупнейших городах России - от Владивостока до Калининграда и бывших странах СНГ. Компания также является абсолютным лидером по продажам дверей на экспорт; в 2018 году поставки осуществлялись более чем в 20 стран мира.

У нас много планов и целей, и мы точно знаем - в каком направлении двигаться, чтобы их достичь!

Отдел персонала ищет в свою команду Менеджера по персоналу производственного направления /HR Business Partner of Production.

Если вы готовы:

  • внедрять стратегические HR приоритеты в производственной функции, влияющие на развитие бизнеса;
  • участвовать в разработке и реализации стратегии в области развития талантов;
  • поддерживать линейных менеджеров в идентификации талантов, прогнозировании и планировании преемственности на ключевые позиции;
  • заниматься поиском и подбором персонала на ключевые для производства позиции;
  • поддерживать линейных менеджеров в вопросах адаптации сотрудников;
  • планировать численность, организационный дизайн, внедрение организационных изменений;
  • организовать и развивать центр профессиональных компетенций на производстве;
  • контролировать исполнение бюджета расходов на персонал;
  • консультировать линейных менеджеров по всем HR-вопросам: численность, текучесть персонала, бюджетирование и затраты на персонал, перемещения и новые назначения сотрудников, изменения заработной платы, компенсационный пакет и т.п.;
  • формировать и развивать корпоративную культуру на предприятии;
  • внедрять и лидировать HR проекты, согласованные со стратегией бизнеса (повышение уровня вовлеченности, мотивации и результативности сотрудников совместно с менеджерами, планирование и организация обучения и др.);
  • обеспечивать эффективную двустороннюю связь между сотрудниками и Компанией.

И у вас есть:

  • высшее образование;
  • знание HR технологий и современных трендов;
  • опыт подбора и организации процесса обучения;
  • знание трудового законодательства РФ;
  • опыт работы HR бизнес-партнером/Менеджером отдела персонала;
  • знание английского языка от уровня Intermediate и выше (желательно);
  • стаж работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет;
  • опыт работы на позиции HR бизнес-партнера будет преимуществом.

Присылайте Ваше резюме, и мы с радостью рассмотрим вашу кандидатуру.

Помимо интересных задач мы готовы поделиться с вами:

  • мы предлагаем достойную систему вознаграждения и льгот;
  • мы ценим идеи наших сотрудников и развиваем культуру внутреннего предпринимательства.

Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!


Откликнуться на вакансию Все вакансии
×