Тип вакансииОткрытая
ЗарплатаОт 20000 До 30000 (RUR)
ОпытНет опыта
Тип занятостиПолный день Полная занятость
СпециализацииВысший менеджмент - Управление персоналом, Тренинги
Высший менеджмент - Администрирование
ОписаниеОбязанности:
  • Управление контроль дисциплина персоналом
Требования:
  • Контроль качество работы
  • 1.Рабочий день 8:30. 2.С утра по отделам , следить за чистотой в магазине и на территории
    3.Дать старшим задание
    4.Проконтролировать приход и что б он лежал на витрине и на складах
    5.Провести собеседование при приеме на работу
    6.Разобраться с каждым покупателем насчет жалоб.
    7.В конце рабочего дня проверить Выполнено ли задание, закрыты ли все двери, выключен ли свет на этажах.
    8.Обучать новых работников взять экзамен у работников. .
    9. Управляющий магазином выполняет следующие должностные обязанности:
    2.1Руководит работой по хозяйственному обслуживанию компании.
    2.2Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение,а так же соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории..
    2.3. Следить за состоянием помещений и принимает меры по своевременному их ремонту.
    2.4. Проводит инвентаризацию вверенного имущества.
    2.5.Руководить работой обслуживающего персонала: Рабочими,уборшицами,слесарями.
    2.6.Ведет отчетность по установленной форме.
    2.7. Обеспечивает укомплектование предприятия работниками необходимых профессий,специальностей,и квалификаций ..
    2.8.Проводит собеседования, тестирования и другие мероприятия с целью определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств работающего персонала и кандидатов на вакантные должности..
    2.9 Проводит мероприятия по введению в должность и адаптации новых сотрудников
    2.10.Организует обучение персонала, Координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.
    2.11. Доводить информацию по кадровым вопросам и важнейщим кадровым решениям до всех работников.
    2.12. Организует проведение оценки результатов деятельности работников аттестаций конкурсов на замещение вакантных должностей..
    2.13. Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма,перевода, продвижения по службе, понижение в должности,наложение административных взысканий,а так же уволнение работников.
    2.14.Консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом.
    2.15 . Принимает участие в планировании социального развития коллектива,разрешении трудовых споров и конфликтов.....

Откликнуться на вакансию Все вакансии
Юридические лица с похожими названиями
 
1065944010648

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАШИРОВ"


×