Тип вакансииОткрытая
ОпытОт 3 до 6 лет
Тип занятостиПолный день Полная занятость
СпециализацииУправление персоналом, тренинги - Компенсации и льготы
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия - Учет заработной платы
ОписаниеОбязанности:
  • Реализация политики компании в области вознаграждения;
  • Организация и контроль процессов годового премирования/проектного/премии из фонда руководителя и других видов начислений;
  • Организация ДМС;
  • Организация и контроль подготовки и сдачи внутренней (ПАО "Газпромнефть") и внешней отчетности на персонал.
Требования:
  • Высшее экономическое образование, предпочтительно "Экономика труда", "Управление персоналом".
  • Стаж работы по профилю должности не менее 3-х лет в должности экономист по труду, специалист ОМКЛ и т.д.
  • Знание системы базового вознаграждения, подходов к построению систем бенефитов, трудового законодательства.
  • Опыт работы в области расчета/контроля начислений заработной платы, автоматизации процессов (SAP подготовка техзаданий). Дополнительным преимуществом будет являться опыт формирования кадровой отчетности, бюджетирования затрат на персонал.
  • Уверенный пользователь MS Office, 1С, SAP.
Условия:
  • Официальное трудоустройство в дочернее общество компании ПАО "Газпромнефть" г.Омск;

  • 5-ти дневная рабочая неделя;

  • Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;

  • Заработная плата обсуждается на собеседовании с финальным кандидатом.


Откликнуться на вакансию Все вакансии
×