Юрист по корпоративным спорам

Корпоративные конфликты: причины и пути решения

Внутри фирм нередко возникают спорные ситуации, которые потом выливаются в полноценный конфликт. Подобные происшествия являются одними из наиболее запутанных, и поэтому штатному юристу не всегда удается решить проблему самостоятельно. В таком случае спасителем может стать только юрист по корпоративным спорам.

Виды споров внутри организаций

Все конфликтные ситуации возникают по какой-то причине, характер которой является основанием для отнесения конфликта к той или иной группе.

  1. Организационные конфликты могут возникать между сотрудниками, руководителями, а также ими всеми. Причиной обычно являются разногласия, связанные с рабочим процессом или производством.
  2. Имущественные связаны с финансовой стороной рабочего процесса. Недовольством может стать низкая заработная плата, неравное (по мнению одной из сторон) разделение активов и т.д.
  3. Личные конфликты обычно не связаны с имущественной стороной, а их причиной может стать любой межличностный спор.
  4. Смешанные споры встречаются чаще всего, потому что одновременно носят и личностный, и имущественный характер, либо организационный.
  5. Иной тип конфликтов имеет основания, не относящиеся к перечисленным.

Почему возникают конфликты?

Любая деятельность, связанная с финансами, подвержена возникновению различных споров из-за столкновения интересов различных сторон. Каждый из акционеров или руководителей хочет владеть большей долей активов и власти. Очень часто даже самые безобидные разногласия могут вылиться в масштабный конфликт, который, в свою очередь, может нанести урон не только сторонам спора, но также имиджу организации.

Как решить конфликт?

Из-за специфического характера корпоративных конфликтов, нельзя выработать какой-то стандартный план действий по их разрешению. Юристы, которые специализируются на подобных делах, досконально изучают предмет спора, корпоративные уставные документы и другие бумаги, которые могут помочь урегулировать сложившуюся ситуацию.

Обычно юристы по корпоративным делам стараются решить проблему в досудебном порядке, проводя переговоры между сторонами с целью добиться медиации. Однако не всегда акционеры, руководители или сотрудники готовы идти навстречу друг другу и слушать доводы сторон, в таком случае не обойтись без судебного разбирательства.

Корпоративный юрист подготавливает заявление и подает его в судебный орган для рассмотрения. В процессе разбирательства он отстаивает интересы и защищает своего клиента.

Комментарии
×