Тип вакансииОткрытая
ОпытНет опыта
Тип занятостиПолный день Полная занятость
СпециализацииУправление персоналом, тренинги - Управление персоналом
Управление персоналом, тренинги - Тренинги
Управление персоналом, тренинги - Развитие персонала
ОписаниеОбязанности:
  • Разработка и внедрение системы непрерывного обучения персонала:
  • Управление знаниями и управление ключевыми компетенциями компании;
  • Планирование развития ключевых компетенций;
  • Разработка программ оценки персонала: сроки, периодичность, методы, обработка результатов, дальнейшая работы с результатами;
  • Формирование программ обучения и развития персонала (внутреннее, внешнее, СДО, ЭО);
  • Работа с провайдерами ДО и ЭО;
  • Реализация проекта «Кадровый резерв»;
  • Участие в разработке и реализации программы по повышению вовлеченности персонала в рамках компании;
  • Участие в автоматизации HR-процессов

Требования:​​​​​

  • Высшее образование;
  • Опыт в роли руководителя T&D не менее 2-х лет;
  • Готовность к релокации в Рязань;
  • Успешный опыт создания и внедрения системы развития персонала;
  • Отличные навыки построения и налаживания системы коммуникаций, мобильность;
  • Ориентация на результат и понимание связи бизнес-целей и с целей обучения

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • График работы 5\2, с 08:00-17:00;
  • Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами;
  • Компенсация корпоративной мобильной связи

Откликнуться на вакансию Все вакансии
Юридические лица с похожими названиями
 
1026200861620

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЕЛАТОМСКИЙ ПРИБОРНЫЙ ЗАВОД"


×