Тип вакансииОткрытая
ОпытОт 3 до 6 лет
Тип занятостиПолный день Полная занятость
СпециализацииУправление персоналом, тренинги - Управление персоналом
ОписаниеОбязанности:
  • Управление полным циклом подбора персонала на вакантные должности.
  • Изучение рынка труда, установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости.
  • Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии компании.
  • Подготовка бюджета по персоналу, контроль исполнения ключевых показателей бюджета.
  • Организация обучения, стажировки, повышения квалификации, переподготовки работников и т.д.
  • Контроль над результатами и правильностью документального оформления обучения и стажировки.
  • Обеспечение планомерной работы по созданию кадрового резерва.
  • Организация проведения периодической оценки работников, участие в анализе результатов оценки, разработке мероприятий по результатам оценки.
  • Контроль соблюдения трудового законодательства, консультация руководителей структурных подразделений по вопросам трудового законодательства.
  • Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме, администрирование электронной системы учета рабочего времени.
  • Обеспечение ведения воинского учета.
  • Разработка новых и обновление существующих локально-нормативных актов компании.
  • Организация работы по подготовке к расчету заработной платы.
  • Обеспечение соблюдения миграционного законодательства, связанного с привлечением на работу иностранных граждан.
  • Ведение работы по развитию бренда работодателя, участие в работе по развитию внутренних коммуникаций.
Требования:
  • Высшее профессиональное образование в области менеджмента, желательно специализация "Управление персоналом".
  • Опыт работы в области управления персоналом от 3-х лет, на руководящей позиции не менее 1-го года.
  • Уверенный пользователь ПК, отличные навыки владения программами: Word, Excel, 1C8 "Зарплата и кадры", Power Point.
  • Уверенное знание ТК РФ с учетом последних изменений, умение грамотно применять их на практике.
  • Опыт разработки ЛНА (регламентов, положений, инструкций).
  • Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.
  • Умение и готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты, грамотная устная и письменная речь.
  • Готовность к релокации.
Условия:
  • Место работы: Московская область, г. Егорьевск, поселок Новый.
  • Возможность профессионального роста в международной компании.
  • Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
  • Трудоустройство согласно ТК РФ.

Откликнуться на вакансию Все вакансии
Юридические лица с похожими названиями
 
1025001467259

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРОНОШПАН"


×