Что лучше собственный бухгалтер или бухгалтерский аутсорсинг

В современном мире невозможно вести легальный бизнес без бухгалтерского обслуживания. Но все чаще компании отказываются от вакансии бухгалтера в собственном штате доверяя ведение бухгалтерской отчетности https://nperspektiva.ru/buhgalterskie-uslugi/buhgalterskoe-obsluzhivanie/ сторонним организациям, это явление получило название бухгалтерского аутсорсинга.

Преимущества аутсорсинга

При выборе компании, оказывающей подобного рода услуги, у вас есть возможность быстрой замены специалиста, если он вас не устраивает, для этого достаточно связаться с представителем компании. Очень часто у них большой штат сотрудников, поэтому они пойдут вам навстречу, также у вас есть возможность заключить договор с другой компанией.

Сделать то же самое с наемным работником будет проблематично. Уволить сотрудника, если он выполняет грамотно свои обязанности, но не нравится вам как человек, очень сложно, так как могут возникнуть проблемы с трудовой инспекцией.

Еще одним важным фактором выбора аутсорсинговой компании является ответственность фирмы за допущенные ошибки, все пени и штрафы будет платить компания, оказывающая услуги, этот пункт всегда прописывается в договоре. Если ошибку допустил штатный бухгалтер, то максимум, что вы сможете сделать – лишить его премии, что зачастую не покроет расходы.

В работе любого человека всегда наступает такой момент как больничный или отпуск и если в вашей фирме работает только один бухгалтер, то этот месяц становится настоящей головной болью. В случае договора бухгалтерского обслуживания вы всегда будете получать высококачественную помощь, так как штат компании позволяет отпускать своих сотрудников в отпуск без потери качества для клиентов.

Законодательство страны постоянно изменяется, не обходит стороной это и системы учета и контроля за деятельностью бизнеса. Для того, чтобы бухгалтер всегда был в курсе всех изменений он должен посещать обучения и семинары. В аутсорсинговых фирмах положительно относятся к таким практикам и следят за профессионализмом сотрудников.

Комментарии
×